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京玉发电:员工思想动态分析会体现实、活、真

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  为总结前一阶段员工思想动态分析工作,安排部署下一阶段员工思想动态分析工作,及时了解和掌握员工思想动态,京玉发电10月24日下午召开了三季度员工思想动态分析会。公司党委书记、副书记、全体领导班子成员、各部门、各外委单位和各党支部负责人及员工代表33人参加了会议。为了开好这次会,党群部提前动员,要大家前多讲问题,多讲诉求,员工要利用好这一渠道。讲真话、说实话、真办事、办实事。
        与以往不同的是,此次分析会以支部为单位集中汇报,支部所辖部门和员工代表先汇报,再支部汇报员工关心的热点焦点问题及员工诉求。党群部总结汇报公司三季度思想动态总体情况,一些职工普遍关心的重点问题及潜在的不稳定因素,问题出现的原因及具体解决措施和对策。公司领导对员工所提出的问题做了答复和反馈。这次会上,大家踊跃发言,讲真话,讲真实诉求,从生产、管理、生活方面提了很多问题,例如多头指挥现象,备品备件不足问题,提高员工工作积极性,以及涉及员工切身利益的很多问题,会场气氛热烈,能拍板敲定的当场敲定,不能敲定的会经过专题会讨论决定,不能解决的问题也给大家有解释有反馈,做到件件有落实,事事有回音。
        最后,党委书记、董事长李明柱总结讲话,李书记指出各单位、各支部要高度重视部门、支部的月度思想动态沟通会,公司的季度思想动态分析会,员工群众要畅所欲言,将公司管理、生产、经营等方面的意见建议反映出来,利用好领导干部和员工群众的了解问题正常沟通渠道。各单位、各支部也要组织好员工群众参与的积极性,动员发动群众,坦诚大胆讲出自己的真实诉求,把真正的问题意见提出来,以便公司及时、全面的了解员工思想动态,涉及职工利益问题,只要在合理、合规、合法的情况下都能落实,实实在在地解决员工所急、所需、所盼,营造良好的干事创业大环境。